Andalucía Orienta
Gran parte del trabajo de Soderinsa Veintiuno va encaminado por una parte a conseguir que los demandantes de empleo de La Rinconada consigan su objetivo de insertarse laboralmente y por otra a que los ocupados mantengan su puesto de trabajo. Para ello, además de las herramientas de promoción empresarial, formación, etc, se cuenta con una serie de herramientas que refuerzan estas acciones como es la Unidad de Orientación Profesional Andalucía Orienta de La Rinconada. Esta Unidad está ubicada en la misma sede de Soderinsa Veintiuno cuenta con una serie de técnicos que se convierten en auténticos compañeros de viaje de aquellas personas que se marcan como objetivo insertarse en el mercado de trabajo. Teléfonos: 954 79 33 96 954 79 33 95 SERVICIO DE ORIENTACIÓN ANDALUCÍA ORIENTA El objetivo general de la Unidad Orientación Profesional Andalucía Orienta de La Rinconada es el promover actuaciones con el fin de conseguir la inserción sociolaboral de los desempleados que necesiten apoyo y asistencia en este ámbito. Para ello, el personal de la Unidad se ofrece orientación sobre:
Entrevista en profundidad: Esta acción consiste en el desarrollo de una entrevista personal individualizada y especializada en el área profesional en que se demanda empleo con el fin de determinar los servicios de empleo que utilizará la persona demandante. A lo largo de esta entrevista se obtienen cuatro tipos fundamentales de información:
Esta acción está destinada a aquellas personas que no han tomado una decisión acerca de las ocupaciones en las que quiere trabajar. La orientación generalmente será hacia una formación que le cualifique en la ocupación elegida. Estas acciones se abordan de forma individual o en grupo. Mercado de trabajo: Dirigida a demandantes de empleo, se desarrolla en pequeños grupos. Su finalidad principal es orientar a los demandantes de empleo sobre las características del mercado laboral concreto según el contexto geográfico o la especialización profesional, tipos de empresas y sectores predominantes, ocupaciones o puestos de trabajo demandados, proyección económica de la zona, su evolución, posibilidades que ofrece, etc. Técnicas de búsqueda de empleo: Esta acción se puede desarrollar de forma individual o en grupo. Su finalidad principal consiste en asesorar a los demandantes de empleo en la utilización adecuada de las técnicas de búsqueda de empleo tales como: elaborar un currículum vitae, analizar ofertas de empleo, ofrecerse a una empresa, redactar carta de presentación, la búsqueda de empleo a través de internet, así como de pruebas psicotécnicas y simulación de entrevistas entre otras. El contenido de esta acción se adapta siempre a las necesidades de las personas asistentes a ella. Conocerse y posicionarse en el mercado laboral: Está dirigida a demandantes de empleo y se desarrolla en dos fases no necesariamente consecutivas; una de atención individualizada y otra en grupo. La finalidad de esta acción es ayudar al demandante de empleo a conocer sus potencialidades, cómo le sitúan éstas ante el mercado de trabajo y cuál es la mejor manera de acceder a él. Por tanto, el autoconocimiento, el conocimiento del mercado laboral y el proyecto profesional son tres fases imprescindibles para lograr el objetivo marcado. Acompañamiento en la búsqueda de empleo: Está dirigida a demandantes de empleo y se desarrolla de forma individual. En ella el técnico realiza un seguimiento y asesoramiento en el proceso de búsqueda de empleo del demandante. Esta acción tiene lugar cuando, teniendo el demandante los conocimientos suficientes sobre el mercado de trabajo, las técnicas de búsqueda de empleo y sobre sí mismo y sus posibilidades, y además dispone de una cualificación profesional suficiente, sigue sin encontrar un empleo. Asesoramiento al autoempleo: Está dirigida a demandantes de empleo que deseen constituir su propia empresa. Se orienta al cliente sobre la oportunidad, procesos, ayudas y trámites necesarios para constituir una empresa y se ofrece información y asesoramiento acerca de las oportunidades de formación en la materia. Este tipo de acción se desarrolla tanto de forma individual como en grupo. Programas especiales: Están dirigidos a demandantes de empleo con características muy específicas, a veces incluso no laborales, que dificultan especialmente su acceso al mercado laboral, o bien a demandantes de empleo en una situación crítica. Mantenimiento del puesto: Esta acción está dirigida a aquellos demandantes de servicios que han conseguido un empleo y su función es favorecer la adquisición de las actitudes necesarias para hacer lo más estable posible el empleo conseguido. Además se desarrollan otras acciones dirigidas a determinados colectivos que, como en el caso de las acciones básicas de orientación, pueden cambiar a lo largo del tiempo. Existen cuatro tipos fundamentalmente:
Al objeto de dar a conocer el propio Sistema de Orientación y las oportunidades que ofrece, se pueden desarrollar acciones de difusión y sensibilización dirigidas a la población general, como a aquellos colectivos que, por sus características encuentren una mayor dificultad para acceder a los Servicios de Orientación por propia iniciativa. Acciones de prevención: Se contempla la colaboración con el Sistema Escolar y Universitario a través de convenios de colaboración con las entidades educativas que permiten una actuación coordinada con los colectivos señalados. Acciones de soporte y apoyo: Estas acciones están dirigidas a permitir el buen funcionamiento del propio Sistema de Orientación. Entre las posibles acciones a desarrollar se destacan dos especialmente importantes:
|
|
|
Empleo
Acceso
Imágenes
.jpg)
Online
Tenemos 13 invitados conectado(s)
